对于任何一个企业来说，只有当绝大多数员工在企业的个人价值观趋同时，才能形成整个企业的价值观。与个人价值观一样，企业所信奉和尊重的价值观是企业日常经营管理行为的内在基础。
企业价值观，是指企业在追求企业成功的过程中尊重的基本信念和追求的目标。哲学上，价值观是客体对主体有用的概念。而企业价值观则是企业或广大员工一致同意的企业最终判断的含义。
这里的价值是主观的和可替代的关系。一个事物是否有价值不仅取决于它有什么意义，还取决于谁在作出判断。不同的人可能做出完全不同的判断。如判断一个企业的价值，当利润、效率和创新相矛盾时，自然会选择后者，使利润、效率让路。
同样，有些公司可能认为企业的价值是丰富的，企业的价值在于利润，企业的价值在于服务，企业的价值在于育人。然后，这些企业的价值可以称为“丰富价值”、“利润价值”、“服务价值”、“教育价值”。
企业价值观简而言之，企业价值观是企业决策者对企业性质、目标和经营方式的选择。这是员工普遍接受的概念。
（1）价值观由企业所有员工共享，而不是一个或两个人。
（2）企业价值观是支配员工精神的主要价值观。
（3）企业价值观是长期积累的产物，而不是突如其来的。
（4）企业价值观有意识地培养结果，而不是自发的。
